Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ну что могу сказать о компании- как говорится рыба портится с головы, вот и тут- начальство говно!не то слово. Хапуги, думают только о себе, на простых сотрудников как впрочем и везде им плевать.думают только о том как бы себе карман набить. когда я устроился туда работать на общем собрании нам объявили что повысят расценки на выработку и соответственно штрафы за какие либо ошибки. так вот штрафы нам повысили в десять раз а расценки остались на прежнем уровне.таким образом если ты во время комплектации заказа случайно ошибаешься и приносишь на отгрузку не ту коробку то тебя вызывают на отгрузку, ты идёшь меняешь коробку и приносишь ту которая требуется, то есть по сути исправляешь ошибку то тебе всё равно её засчитывают и штраф за неё составляет 500 рублей.если твоя зарплата в среднем 30 тысяч рублей и ты ошибёшься таким вот образом за месяц несколько раз то не досчитаешься нескольких тысяч из своей зарплаты. это не считая мифических претензий от клиента которых они могут придумать сколько угодно и за которые тоже предусмотрен штраф. у них на складе числится огромная недостача ещё с тех пор как они переехали с балашихи. так вот эту недостачу покрывают за счёт рядовых сотрудников. каждый месяц из зарплаты высчитывают 5 процентов. так ведь как интересно выходит, зарплата то сдельная, поэтому кто то зарабатывает больше а кто то меньше. так вот если я зарабатываю к примеру 40 000 в месяц то с меня высчитывают 2 тысячи, а если кто то зарабатывает 20 000 то с него всего тысячу. выходит если больше работаешь то больше и высчитывают. где логика? зарплата состоит из двух частей- оклада в 12 тысяч и сдельной, она же чёрная. подоходный налог высчитывают аж два раза, обьясняя типа что так надо, так правильно, сначала из оклада официального а потом из чёрной. рабочий день с девяти утра и до шести вечера. когда у них аврал под конец месяца или они не выполняют план то оставляют работников и после шести. всё бы ничего, я бы и поработал если платят. так они что удумали- решили и тут сэкономить. попросту после шести часов не оплачивают работу.уйти ты просто так не уйдёшь после шести часов, оштрафуют тысяч на пять. говорят уйти ты можешь только если у тебягоре или жена рожает, всё остальное твоя прихоть! типа работай раб. ссылаются на то что при приёме на работу ты заполнял анкету в которой давал согласие на ненормированный рабочий день. так ведь я давал с тем условием что мне это оплатят, и не всю неделю подряд ведь работать до поздна и не до 10 часов вечера, это же уму не постежимо.там же по складу целый день бегаешь, бывает за день километров 40 набегаешь, к вечеру ходишь кое как, а тебе начальник смены- эта крыса тыловая кричит- поднажмите ребята, ещё немного осталось, давайте быстрее, чтобы пораньше уйти.устал небось в кабинете то жирную задницу отсижывать. а мне то какая разница уже- до девяти мы сегодня или до десяти если мне это не оплачивают.уж посиди и ты здесь часок с нами. так уже пофигу становится на всё. каждый день с утра в 9 часов всеобщее собрание, на котором чуть ли не всех называют ворьём, сами то они ангелы, а вокруг все только и думают о том как бы какое нибудь говно с этого склада то и утащить, делать больше людям нечего.на складе грязища, пыль, плохое освещение. главное подходил к начальству, говорю свет не горит надо сделать а то ничего не видно, проходит неделя, месяц а всё по прежнему- темнота. нарушение техники безопасности грубейшее. один раз меня чуть не прибило тяжеленными коробками с инструментами которые упали с высоты нескольких метров с погрузчика.на одну девчонку упал поддон со стопкой пустых коробок. выдали всем форму, типа чтобы вс культурно было, все одинаково одеты, так сказать единый дрез код. так форма сшита из голимой синтетики, так ещё и плотной к тому же. я рукав куртки по струю воды под краном поставил и она ни капли не намокла, в ней купаться можно и не промокнешь., какой уж там чтобы она дышала.и вот побегай в такой форме летом по складу где нет вентиляции и ни одного открытого окна. окна все закрыты - это для того чтобы не смогли своровать, а вентиляцию сделать это дороговато будет, да и не к чему, у начальства ведь в кабинетах кондиционеры стоят. они лучше видеокамер напичкают в ряды и отдадут за это несколько миллионов.реальных работников таких как сборщики комплектовщики не хватает а они дармоедов набирают. аж два начальника смены, проверяющих несколько человек которые ходят с бумажками и записывают ошибки, начальник службы безопасности появился,оклад у которого 70 000, заместитель ему срочно нужен. захожу однажды к ним в кабинет а они в игры компьютерные играют. вот действительно ведь не зря люди свой хлеб едят, работяги одним словом. и что самое поражает- ну что за дебильное начальство то!!! никакого инстинкта самосохранения у них нет! от них работники хорошие уходят, а они даже не хотят их каким либо образом заинтересовать чтобы те остались. все же так разбегутся, кто же всю чёрную работу делать будет, сами что ли.только разводят руками - жалко мол терять таких сотрудников как вы! ты зарплату ему повысь чтобы он остался а не пустые слова говори.вроде всё рассказал что знаю. работать там не советую, есть масса других прекрасных мест где можно работать. от них люди уже вовсю бегут, скоро никого не останется. недавно знакомый говорил что пришло пятеро новеньких, так вот трое из них уже уходят. о чём то это да говорит, если бы всё было прекрасно как они говорят никто бы не уходил наверное. если кого то что то интересует спрашивайте, буду рад помочь!
Компания достойна быть в первых рядах, в Чёрном списке работодателей! Руководство гниль! В Екатеринбурге персонал неграмотный, злой, мерзкий, непорядочный, лживый и таких же людей они зазывают в свои другие филиалы. Полезного ничего не приобретёте ни опыта, ни достойного вознаграждения своего труда, ни уважения к вам! Вы посмотрите сколько отзывов в разных городов об этой компании, это серьёзный показатель! В компании постоянная текучка кадров, всех позиций от рабочей по руководящей! Контора работает в чёрную, уходит от налогов, постоянно то закрывает организации то открывает новые, ИМ ПРОВЕРКУ впору делать! А хорошие отзывы пишут сами, их немного и в прочем сразу видно когда пишут под диктовку отсталого руководителя!
Не устраивайтесь в эту конторку, сто раз потом пожалеете, очень непорядочная контора!!!!!!!!
В компанию требовался конструктор одежды для удаленной работы (frilans) на сдельной оплате труда. Я сконструировала для них 5 изделий, качество моей работы им понравилось, предлагали работать постоянно и с большим количеством работы, меня тоже все условия устраивали, но мне заплатили за 2 изделия и причем чтобы получить даже эти деньги, мне пришлось каждый день им звонить и мне каждый день говорили - завтра оплатим. В итоге оплатив только два изделия, перестали брать трубку на телефоне и отвечать на письма по почте.
Хотелось бы дать совет конструкторам, которым предлагают работать на удаленной основе - если вы цените свое время и знания, не соглашайтесь на оплату после сделанной работы!
Зар. плата в компании задерживается в среднем на 2 месяца, руководит компанией 2 директора, что позволяет части сотрудников не выполнять распоряжения одного директора, а второй чпсти сотрудников - не выполнять распоряжения другого директора.
Коллектив не дружный. Много интриг. Более того - после того, как сотрудник покидает компанию - руководители продолжают его преследовать - звонить на последующие места работы. У руководства - мания преследования: им кажется, что сотрудник может похитить у них какую-то финанслвую информацию. Они даже не понимают, что похищать там из информации - решительно нечего...
Словом их бы можно было только пожалеть... Если бы они не вели себя крайне оскорбительно по отношению к ушедшим сотрудникам...
График не с 9 до 18:00,работа была в две смены.не каких теплых складов не было...зарплату задерживают,дают по частям.у начальства нету не какого уважения к работникам!просто ужас а не организация!!!!
ООО Росток,директор Попова Римма Борисовна.Набирает себе сотрудников на 3 месяца по срочному трудовому договору.Работает по детским садам Москвы и Московской области.Замарачивает мозг своими процентами и работникам и заведующим таким образом,что она всегда получает свои деньги а кровно заработанные проценты ждешь все эти 3 месяца и перерасчёты с её стороны и получаешь в итоге крохотные суммы и уходишь..Итог:Заранее подстраховала себя этим договором и в итоге у неё постоянная текучка,люди поработав с ней уходят а она всегда в прибыли набрав следующую партию работников.В пенсионный фонд отчисления на срочников не отчисляет!!!!!!!
Анонимно вышлем рыбы заявлений (ходатайств) на черных работодателей, т.е., обращаться можете, так же анонимно)))) естественно бесплатно, ответим как повезет, может не сразу, отвечают тролли против монополии))) chadjanasri@gmail.com dormidontkozavkin@gmail.com oldarkusak@gmail.com
Устроился на работу в организацию ООО "ЕСЦ", продают насосное оборудование, котлы и насосные станции, "склад" в Медведково. Начальник быдловатого вида, у которого через каждое слово - бред. Это пол-беды, главная неприятность это то что эта организация ну ни при каких уговорах не трудоустраивает по ТК РФ и задерживает зарплату. Кому дороги время и деньги, не устраивайтесь туда работать.
Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Полнейшее неуважение к сотрудникам, руководство не компетентное, больше половины всех сотрудников работающих в компании -это необразованные люди с крайне сомнительным воспитанием: хамство, выяснения отношений и мат внутри компании происходят систематически. Собеседование-это вообще отдельная песня...., такого идиотизма я ещё никогда в своей жизни не видел..., какой только идиот нафантазировал такую бредовую модель проведения собеседований???? А вы попробуйте еще дозвониться. Так вот, если собеседование-это идиотизм, то период обучения-это верх идиотизма! Вам будет вручена "учебная" литература, которую Вы должны будете выучить и по истечении времени вы обязаны будите сдавать "экзамены": сначала лично своему "Декану", а затем "Председателю государственной аттестационной комиссии", в лице имбицила, чье нахождении в компании на мой взгляд совершенно бесполезное, навряд ли эта крайне неприятная и хитрая личность, обладает хоть каким либо образованием, к тому же у него ещё задача штрафовать каждого, кто опоздает, видать из этих штрафов у него складывается зарплата. Очень мало специалистов с хорошим базисом, опытом работы и высшим профильным образованием, да и руководство компании дальше своего носа ничего не видит, в компании постоянный и колоссальный поток кадров. Все с подозрительными лицами, все чего-то боятся, в воздухе витает постоянное ощущение какого-то напряжения, под конец дня уже начинается депрессия! Зарплата между прочим с регулярными задержками и серая. В общем, в итоге хочу сказать: "г-н Сухов С.В., я советую вам кардинально пересмотреть политику образованную в Вашей компании, вы занимаетесь мазохизмом и создаете неудобства и негатив, как лично к вам, так и к компании в целом, а колоссальная текучка кадров наверное о чем то говорит...." Научитесь работать в конце концов!!!
компания занимается поставкой банковского оборудования, генеральный директор Тепляков Николай Николаевич - он же и владелец фирмы, человек строит свой бизнес на принципе - "не кинул партнера, зря день прожил" тоже самое и распостраняется на внутрикорпоратиные отношения. Компания Модуль неоднократно нарушала сроки и качество поставляемой продукции и услуг - не советую иметь с ними никаких взаимоотношений, как личных, так и тем более деловых - "стелят мягко, да падать больно" contacts:
Я работала в ООО ЦПП Лидер преподавателем кройки и шитья с 24.01.2016г по 21.04.2016г. По договорам подряда на оказание услуг, по которым должна была провести учебные занятия у двух групп слушателей. Курс «Дизайн одежды» был в подарок по акции к курсу «Искусство кройки и шитья». По окончанию занятий по договору от 24.01.2016г., группа слушателей №2610КИШСОБЩ230 на тему «Искусство кройки и шитья», количество часов – 20 (досталась мне от другого преподавателя), был подписан акт сдачи – приёмки выполненных работ 07.02.2016г. По окончанию занятий по договору от 14.02.2016г., группа слушателей №2401МОДСОБЩ360 на тему: «Дизайн одежды», количество часов – 40, был подписан акт сдачи – приёмки выполненных работ 27.03.2016г. (Оба акта были подписаны 27.03.2016г.) По окончанию занятий по договор от 26.01.2016г., группа слушателей №1412КИШСОБЩ564 на тему «Искусство кройки и шитья», количество часов – 40, акт подписан не был. Когда было отведено 30 часов по договору от 14.02.2016г., группа слушателей №0902МОДСОБЩ630 на тему: «Дизайн одежды», количество часов – 40, занятия были отменены по инициативе руководства. В соответствии с условиями договора в случае подписания акта сдачи-приёмки выполненных работ с 1 по 15 число месяца, оплата осуществляется после 28 числа текущего месяца, в случае подписания акта сдачи-приёмки выполненных работ с 16 по 31 число месяца, оплата осуществляется после 10 числа текущего месяца. До настоящего момента никаких выплат произведено не было. Пыталась урегулировать спор мирными путями. Позвонила, спросила что нужно, чтобы получить расчёт. Мне было сказано, что наличными зарплату они никому не выдают. Пошла в банк, открыла карту (должна теперь банку за пользование картой 750 рублей). Денег как не было так и нет. Звоню, Елена Юрьевна мне говорит, что на карту мне было перечислено восемь тысяч рублей. (По подписанным актам должно быть пятнадцать тысяч рублей). Спрашиваю почему столько, отвечает, что остальное идёт в пенсионный фонд. Проходит неделя - денег на счету нет. Звоню еще раз, девушка говорит мне, что Елена Юрьевна отсутствует, прошу передать, что если в ближайшее время со мной не свяжутся, то я подам в суд. Через пять минут Елена Юрьевна перезванивает мне. Первый вопрос, который она мне задаёт: "У вас наличными или на карту? " (то есть оплата наличными всё таки возможна. Говорю, что на карту мне ничего не пришло, собеседница на повышенных тонах начинает мне угрожать штрафами. В итоге, она бросила трубку. Оплата по актам произведена не была. Таким образом, были нарушены мои трудовые права и нанесён моральный ущерб.
В октябре 2016 года я уволился с чоп обещали зарплату в ноябре 20000 но я их так и не получил ген директор Кипиченко Дмитрий Николаевич его зам Аброськин Дмитрий Николаевич заверяли меня что не обманут но в итоге обман. Люди не устраивайтесь в чоп поток СБ который находится в железнодорожном на советской 46 офис 309.
Пригласили на вакансию КОМПЛЕКТОВЩИК Морозова Анастасия, приехал к ним, никто там им не нужен, шарятся гастрабайтеры по складу кто во что одет, вонища на складе аж глаза режет) короче друзья, не ведитесь на подобные приглашения. Только бабло на дорогу потратите да время бесценное своё. Морозова показывает только что работу свою делает, а на самом деле не уя не делает кроме бесполезных звонков. На станцию Электроугли ездил порожняком.
