Последние отзывы о компаниях в Балашихе

Компания отвратительная. Действительно людей не ценят и превращают в рабов. Работа без выходных и праздников по 12 часов и без соответствующих доплат, что предусматривается ТК РФ. Зарплата черная, оклад 11 тыс. Мотивация такая, что заработать достойную зарплату не реально, хоть ты по 25 часов в сутки работай. Разговаривают с торговыми, как с быдлами. На больничный уйти нельзя, в отпуск с унижениями. У начальства один аргумент "Не хочешь работать" и делай выбор "Или семья или работа".
Текучка кадров водопадная. Не ведитесь на их рекламу, что дружный и отзывчивый коллектив. Нет там не дружбы, не отзывчивости, не совести.
Кто уважает себя и хочет сохранить здоровье и нервы обходите стороной эту контору.

Вспоминаю, как по-наивности сначала считал, что работать в МТС очень престижно. Как волновался когда шел на собеседование. Да и какие понты были от компании. Как нас всех держали в зале перед собеседованием, как шли потом по-одному для беседы с эйчаром. Какие та умные вопросы задавала про мотивацию. Как потом учились…
Мне теперь кажется, что учить надо в мтс не рядовых сотрудников, а топ-менеджеров. Потому что те только и могут, что увеличивать план и заставлять нас продавать ненужные непонятные услуги людям. Так, что те потом кривятся от слова мтс и мне стыдно говорить, где я работаю, будто это не розница мобильного оператора, а сетевой маркетинг, продающий лекарства от всех болезней.

Девяткин Владислав Сергеевич директор данной организации, а также Девяткина Екатерина Михайловна супруга и по совместительству зам директора безбожно обманывают людей. Итак начнём: на этапе испытательного срока тебе выплачивают выход в размере 900р,обещая в дальнейшем 1000+%(100 р с каждых 5 тысяч), в итоге оплачивают 1000+%с каждых 5 тысяч, но после выполнения плана (план они составляют в конце месяца, объявляя потом что ты его не сделала).
Устраивается человек продавцом-кассиром, а в дополнение ещё уборщицей и грузчиком (т. к. ты будучи хрупкой девочкой будешь таскать коробки, которые в 2 раза больше тебя). По договору ставка 0, 25 от 14000, т.е в районе 3000 (не придерешся). График устанавливается работодателем так как ему удобно (есть семья? Забудь. Как ты не можешь выйти в этот день ты же ногу не сломала) При увольнении на тебя повесят огромную недостачу даже то что в глаза не видела но это же числится в компьютере, инвентаризации делают без твоего присутствия (предварительно часть товара отвозя на склад, куда доступа для тебя нет, а после твоего увольнения благополучно возвращают на место (не потрудившись даже ценник сменить, который ты сама лично приклеивала).

Не ищите работу в этой организации! Абсолютно неадекватное руководство, особенно генеральный и начальница сборочно-монтажного цеха. Нормальный грамотный специалист сбегает оттуда максимум через год. Обман с заработной платой и отпусками: проработал меньше года, за это время трижды неправильно начисляли зарплату (не в мою сторону, естественно), недодали 11 суток отпуска. За малейшее опоздание лишают премии. Обязательно надо работать по выходным и сверхурочно, рабочий процесс не организован. Продукция.... или это попытка (большей части неудачная) воспроизвести пендосовские наработки 50-х годов, либо изделия на уровне радиокружка, но сказочно дорогие и не работающие. Механизм увольнения прост и отработан: обвинение работника на голубом глазу в невыполнении распоряжения начальника цеха - лишении премии - увольнение. Возражения не принимаются. Поэтому грамотных специалистов там не будет. Посредственности, [censored] приветствуются.

Холод теперь депутат и как все депутаты умеет красиво обещать. Снял с зарплаты 10 процентов с обещанием вернуть через два месяца и забыл. Зарплата на уровне 14 года. [censored] полная

ЛЮДИ! Бегите и не устраивайтесь в эту компанию никогда. Обещанную ЗП вы не увидите, всегда будут вычеты , всегда будут придирки к вашей работе, так как продавец всегда виноват во всех грехах. Даже если вы отличный продавец, то ищите другое местоработы. Помимо внутренних правил, вас всегда будут лишать ЗП , из-за неодекватных клиентов. Еще обзвоны. Обзванивают клиентов и задают им такие вопросы. 1, Да конечно, да возможно. Если клиент ответил да возможно, это минус 15% от вашей ЗП. ну и т.д.

Букетная мастерская расположена по адресу : Балашиха Свердлова 10- напротив круглосуточного магазина Перекрёсток Открылась мастерская "Верба и Вереск " 15 апреля 2017 года Флористом я никогда не работала , но профессия мне очень нравится и я решила попробовать Меня взяли на должность ночной флорист Работала 5 ночей - обещали 1000 за ночь и процент с продаж ))))))) продаж был ноль Работала без оформления . На собеседовании хозяйка Мария 8926702144 сказала что платить за увядшую срезку не буду- будет списание . Проработав 4 ночи у нас состоялось собрание ) которое проводила наглая самоуверенная хамоватая и необразованная девушка Наталья 89251992313 , 89663452426 , 84955236317. Она являлась главной в букетной мастерской и по совместительству подруга хозяйки На собрании она сообщила что " никто ни за кого не держится " ))))))) сообщила что за увядшую горшечку и срезку платить будем МЫ - 2 дневных флориста и 2 ночных .- все неоформленный работали причём ночным флористом был 17 летний парень . Следующая ночь была моя - вымыв весь холодильник , подрезав цветы я поняла что останусь без зарплаты , тк полхолодильника пришло в негодность . Утром в 8 утра , не в 4 не в 5 - а в 8!!!!! Я позвонила Наталье , чтобы сообщить что у нас вянут цветы и нужно что-то с этим делать .....))))) в ответ я получила оскорбления , что я звоню в такую рань и она спит ещё , и "все недовольные пойдут НА [censored] я решила что я недовольная и надо идти ))))) позвонила хозяйке Марие , попросила расчёт ))))) за 5 ночей - 5000 мне сообщили что их я смогу забрать только 15 мая после инвентаризации магазина !!!!!! ))))) и при условии что я отработаю ещё неделю за которую они найдут на моё место очередного [censored] которого можно будет кинуть ))) Я спросила почему нельзя провести инвентаризацию сейчас а не ждать ещё три недели, когда я уже работать не буду и за эти три недели можно будет вынести весь магазин. Мне в грубой форме ответили : Здесь Я буду решать когда проводить инвентаризацию ))))))))) там считать на 2 часа , но это ОНА будет решать когда считать . Почему она так говорит ? Да потому что 15 мая она посчитает так , как удобно ЕЙ и не просто не заплатит а я ещё должна останусь ))))))) Короче , я просто забрала свои вещи и ушла . Не стала тратить свои нервы . С Натальей разговаривать нет смысла - она привыкла общаться с глупыми немытыми людьми и НИ ЗА КОГО не держится )))) А Мария. - её подруга - такая наверное ))))) ведь люди дружат - наверняка много общего. . Например :как людей кидать на зарплату Я поняла что никто не заплатит и платить не собирался ))))) отработала бы месяц - она сказала бы что в магазине недостача и не заплатила бы ничего Мальчик работал - листовки раздавал - не рассчитали Дневной флорист проработал - не рассчитали Делайте выводы и не идите работать без оформления официального

По итогам собеседования пригласили на работу. Отработав положенных две недели и уволившись, звоню уточнить время выхода. Кадровик Жанна Мусина ответить на вопрос не может, просит перезвонить руков-лю Сергею Васильевичу. Сергей Васильевич грубым хамским тоном объясняет, что меня решили не брать. Я напоминаю, что меня на работу пригласили они, и что я уже человек уволившийся. Далее меня просят перезвонить "потом". Сказать что это вопиющий непрофессионализм-ничего не сказать! Вы оставили человека без средств существования. Жанна Мусина, ты не знаешь как выполнять профессиональные обязанности? Ты не знаешь, что ты незамедлительно должна была мне отказать на собеседовании или максимально быстрое среагировать? Мы обсудили мой выход по телефону через неделю после приглашения! Твоя семья питается воздухом и ты не понимаешь, что другие люди дорожат работой? Очень надеюсь данным постом привлечь внимание руководства. Профессионализма ноль! Эмоциональный интеллект отсутствует! Башку бы вам двоим на место вставил бы кто!

"Конверсия" "Акваэконика" Балашиха, технологии "Астра-Феррум", "вода Спецстрой" меняется только название, а остальное тоже самое. Вся та же Звездная 13. Люди не ходите туда!!!! Не тратьте свое время! Руководитель ХАМЛО не воспитанное, девчонок секретарей, менеджеров оскорбляет общается матом!!! Кичится своими учеными степенями, а сам 2 слова не может связать без хамства. Клиентов кидают, зарплату при увольнении не платят, от всех шифруются, в компанию дозвониться невозможно. Если хотите работать бесплатно, то вам именно в эту шарашкину контору. Текучка ужас!!!! .

Ферма ужасная, (работают) сплошные гадюки. Из всего коллектива только двух можно назвать Девушками, остальные только шипят. Неадекватны и не компетентны. Куда только руководство смотрит. Хоть бы дихлофосом выморил этих змей подколодных. Начните с начала, с отдела кадров.

В компанию требовался конструктор одежды для удаленной работы (frilans) на сдельной оплате труда. Я сконструировала для них 5 изделий, качество моей работы им понравилось, предлагали работать постоянно и с большим количеством работы, меня тоже все условия устраивали, но мне заплатили за 2 изделия и причем чтобы получить даже эти деньги, мне пришлось каждый день им звонить и мне каждый день говорили - завтра оплатим. В итоге оплатив только два изделия, перестали брать трубку на телефоне и отвечать на письма по почте. Хотелось бы дать совет конструкторам, которым предлагают работать на удаленной основе - если вы цените свое время и знания, не соглашайтесь на оплату после сделанной работы!

Ну что ж начнемс. На предприятии ОАО "БЛМЗ" первое и немаловажное - это задержка по з/п, как известно мы работать идем в основном за деньги, а не за идею. Задержка изначально составляла 1 месяц, и перетекла она в 2. 5 месяца. Уровень заработной платы невелик, но и не сказать, чтоб совсем гроши, просто если учитывать, то что денег ты должен ждать неопределенное кол-во времени, распланировать и растянуть свой бюджет невозможно. Отношение к сотрудникам на низшем уровне, ты предприятию должен, а у него перед тобой обязательств нет. Можно написать целую главу, о новом начальнике ОТиЗ, а точнее заместителе директора департамента по экономике труда и нормированию, о человеке, который кичится своим опытом работы на производстве, но увы и ах, на деле ему не под силу даже вникнуть в работу отдела, нет смысла говорить, что с компьютером он как минимум на Вы, а правильно составлять документацию его учат сотрудники опыт работы, которых не превышает и 3х лет. И уж о чем говорить, когда руководитель на любой твой вопрос относительно рабочего процесса отвечает фразой: «О, это хороший вопрос, спроси у девочек. ». При этом сам информацию не запоминает и 1000 раз переспрашивает одно и то же как будто в первый раз слышит, плюс ко всему абсолютно не ценит помощь, оказанную ему другими отделами. Так что по каким параметрам на завод набирают новый руководящий состав непонятно. Хочу отметить что работал отдел 3, 5 месяца без прямого руководителя, а управлялся всеми и сразу, при этом работа делалась, поставленные задачи выполнялись. А теперь перейдем к последним событиям, к тому с чем мне пришлось столкнуться при увольнении с доблестного БЛМЗ. Как известно при увольнении сотрудник должен получить помимо трудовой книжки и полного расчета со всеми компенсациями, две справки (2-НДФЛ и 182н которые должны выдать непосредственно день в день, ну да ладно, это же история про БЛМЗ). Начнем с того что, через 1 день после увольнения, решив заехать на завод, проверить как обстоят дела с моим расчетом, расчетный лист мне выдали неверный, т.к. Сотрудница расчетного отдела Зиновьева О. Не поставила в программе «галочку» и за больничный мне собирались перечислить на 6000 меньше, чем положено (хочу отдельно отметить, что это не первый случай, в предыдущий раз разница составляла 9 тысяч). С горем пополам, разобрались с этой проблемой. И тут возникли новые. Вышеперечисленные справки естественно в связи с этим изначально были сделаны, этой же сотрудницей неверно. Одну справку (2-НДФЛ) с неверными данными удалось получить через неделю, после чего естественно потребовалось ее менять. Вторую же (182н) спустя полторы недели, передав на подпись руководителю – потеряли, в следствие чего делали новую. Как итог, устроиться на БЛМЗ проще, чем уволиться и получить необходимую при увольнении документацию. (Истории о том, как плохо организованы рабочие места, и о состоянии самих цехов, из-за которых и существует этот завод, достаточно подробно изложены до меня, и будут изложены после. От себя могу сказать: ВСс плачевно.) В общем судите сами, решайте сами, идти или не идти ;) .

В этом учреждении сотрудникам заработную плату не выплачивают по 6месяцев. Очень большая текучесть кадров. Сотрудники работают не на своих местах. Кто придёт устраиваться на работу, того и примут. Неважно есть пед. Образование или нет. Обеды детям готовят няни.

Директор принимает на работу только по устному договору, обещает ... да, только обещает как нормальный мужик, а в итоге ... (как ... ладно не буду сквернословить)
Нормы КЗоТ не соблюдаются, заработная плата задерживается а неугодным вообще не выплачивается, ну с налогами естественно тоже не всё в порядке (работников ведь как бы нет).
Ребята! Если не хотите попасть на кидалово запомните эту фирму. ТАМ КИДАЮТ (ЭВАКУАТОРЫ до 10 тонн 24 часа 8(495)926-08-04)

Работал в службе эксплуатации неделю-официального трудоустройства по ТК у них нет. Больничного и отпуска соответственно тоже нет! Всего пара человек работает, целый день на ногах и еще предлогают задержаться после работы- с оплатой за копейки! Увольняться тоже проблема- вроде не оформлен по ТК, а везде бумажки получи, подпиши и т.д. Не советую в плане трудоустройства, график работы обещали один, а на самом деле вообще неудобный дали. С первого дня хотели по 12 часов каждый день 5:2. В общем все там плохо!