Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ ООО"Фэктори Групп" генеральный директор Лель Н.Ю.Начальник отдела кадров Ераскина Катерина.Набирают каманду Водителей на своих грузовых машинах с испытательным сроком три месяца.Через два месяца предлагают всем уволится по собственному желанию не выплачивая зарплату.Кто отказывается расписаться в получение денег,не отдают трудовую книжку.При проверке трудовой инспекцией показывают ЛИПОВЫЕ платежки перечисления денег и ЛИПОВУЮ подпись в журнале выдачи трудовых книжек.
В начальстве сидят одни родственники генерального и его замов, не имеющих никаких управленческих навыков и не обладающих никакими из необходимых для должности навыков. Начальник сектора разработчиков электроники вообще полный ноль. Постоянно перекладывает свои обязанности на подчиненных, не может решить ни одного организационного вопроса. Как специалист - вообще ни в чем не соображает. И ведет себя как маленький ребенок. Когда что-то не получается, стучит по столу кулачками и кричит визгливым голоском.
Генеральный директор - бывший военный. Не склонен к конструктивному диалогу. В разговоре слышит только себя. При попытке сотрудника высказать свою точку зрения мгновенно свирепеет и выгоняет человека. Считает всех вокруг себя полнейшим дерьмом. Кроме того дает постоянные обещания, которые впоследствии не выполняет. В самом предприятии ведется политика улучшения условий работы для удержания молодых специалистов. Точнее только ведутся разговоры о данной политике. На деле ничего не делается - одни пустые обещания и треп. Приседают на уши о том, что построят жилье для специалистов по цене чуть ли не в половину рыночной. Но за время моей работы там дело с места даже не двинулось. Рабочие места оборудованы плохо. На сектор разработки буквально 2 источника питания, два осциллографа и пара паяльных станций. Приходиться бегать из кабинета в кабинет с аппаратурой. Заказанные компоненты приходится ждать по полгода, по году.
Служба закупок работает плохо. Сами найти ничего не могут. Постоянно дергают разработчиков, чтобы те сделали их работу.
Система премирования сотрудников на минимальном уровне. При цене контракта на разработку в сотни миллионов я как разработчик получал премия с проекта не более 10 тыс, из которых еще и налоги вычитают. Зато за малейшую провинность срезают зарплату по 7 - по 10 тыс. За работу в вечернее послерабочее время не доплачивают. работу в выходные оплачивают не из расчета двойной зарплаты, а из расчета двойного оклада, который обычно не больше 15 тыс. В результате за выходной день получается оплата меньше, чем в обычный рабочий. Выезд в командировку оплачивается меньше, чем обычный рабочий день и компенсируется обещаниями "потом добавить к премии". Правда к какой - не понятно.
Выход на работу в свой больничный поощряется поглаживаниями по головке и радостными возгласами "Ай какой молодец!". НА предприятии имеется режим секретности за который доплачивают аж 1000 руб, но при малейшем косяке могут срезать ползарплаты. За действиями работника постоянно следят системные администраторы и при малейшем шаге в сторону со стороны работника бегут с докладом в службу безопасности и к нерадивому рабу (ой, работнику..) сразу же применяется мера наказания. Сами системные администраторы не могут толком установить ни одно ПО и нормально настроить PC, поэтому все приходится делать самому. Да, из лицензионного ПО на предприятии только WINDOWS.
Получить продвижение по службе практически не реально. Для этого необходимо либо отработать несколько лет (оптимально 5-10), либо быть родственником одного из старшего начальства. В данном предприятии даже не прокатывает схема очколизательства, ибо такие работники там тоже имеются, но должность у них такая же, как у всех, только работой меньше нагружают - единственный плюс.
Уровень разработок предприятия - кружок юный техник, поскольку хороших специалистов на предприятии нет и не будет (потому что денег жалко платить хорошему специалисту).
В целом если у Вас цель просидеть лет 40 до пенсии на минимальной зарплате без перспектив развития и продвижения по должности - данное предприятие оптимальный вариант. Рекомендую.
Проработав в компании 1 месяц в качестве внутреннего сотрудника и также подрядчика, стало ясно, как устроена работа в такой шарашке (по-другому и не скажешь) ООО “Мегаполис-Групп”. Сотрудники не оформлены в штат, налоги не платятся за них, постоянно задерживается заработная плата, полностью черная схема оплаты труда, абсолютно бестолковое руководство в лице генерального директора Таран Владимира, его заместителя Сергея Александровича и партнера Андрея. Компания занимается строительством, но в штате естественно нет ни одного строителя, всех они в срочном порядке ищут под заявки и заключают договора подряда,с которых также не платят налоги, причем по договорам кидают подрядчиков только так, мне лично обещают деньги уже полгода, теперь же решили просто не брать трубку. Никогда не работайте с такими горе-предпринимателями и обманщиками. Юридический адрес: 107497, г.Москва, ул. Монтажная, д.9, строен.1,этаж 3, пом. IV, ком.13 Фактический адрес: г.Балашиха, ул.Советская, д.19 ИНН/КПП 7718302106/ 771801001 Р/счет 40702810702890000199 В ОАО “АЛЬФА-БАНК” К/счет 30101810200000000593 БИК 044525593 ОГРН 5147746207593 ОКПО 40002227 Адрес электронной почты генерального директора vladimir@megapolisgroup.net 8-495-524-13-04, телефон генерального директора 89152099990 вторая компания "Авангард строй"
Индивидуальный предприниматель Тютрин Евгений Александрович, ИП Тютрин (Новелла снов), Швейный цех в г.Железнодорожный, мкр. Кучино : постоянная задержка заработной платы, оговариваемая ЗП на собеседовании и ЗП после начала работы, это совершенно две разные суммы, естественно в сторону уменьшения, по истечении отработанного месяца тысяча аргументов, почему именно столько, а не то что оговаривали при трудоустройстве.
Официального трудоустройства скорее всего нет, зачем платить взносы и налоги за сотрудников. Увольнения из ИП решили сами, решили вас "уйти" чтобы получить зп придётся "выбивать" её. Сотрудников которые не получили своих заработанных денег, уже более 20 человек. А способы её не выплачивать: сначала задерживает зп за месяц,два,три, когда сотрудник увольняется ему ответ следующий "Я тебя не увольняю, работай». П
ри этом ЗП все равно не платит, три месяца «обещает» всё выплатить, а после того, как 3 месяца с даты ухода прошло и в суд уже бесполезно обращаться, не берёт трубку, не отвечает на звонки, звонить с другого номера, бросает трубку, всячески скрывается. Если решили прийти на место работы, то там "Никого нет, работы нет, все сотрудники оставшиеся работать , типо сидят дома без работы и ждут..." Либо же к вам всё же выйдут итак "понятливо" объяснят" почему вы на самом деле своих денег не заработали, несмотря на то, что на работу ходили ,работу свою выполняли, и "посоветуют" больше сюда не приходить или...
Это со всеми работниками, кто хоть сколько отработал и без успешно пытается получить ЗП, Вы здесь больше не работаете, денег своих никогда не получите! С поставщиками , предоставили отсрочку, проблемы оплаты себе нажили, дали способ не платить месяцами. Пока не соберёте все нужные документы и не пойдёте с ними в суд или не пришлёте пару крепких мужчин, которые понятным русским языком объяснят, что 90-е годы закончились.
Ему проще год каждый день, по телефону «кормить» обещаниями, фантазия тут безгранична: налоговая арестовала банковские счета, бухгалтер занимающаяся платежами сломала руку, денег нет, сезон закончился и до бесконечности и т.д. , чем платить по счетам , это его способ ведения бизнеса: Обманывай всех с кем сотрудничаешь. Избегай подписания трудовых договоров или предлагай липовые филькины грамоты. Наемный рабочий должен тебе, ты ему ничего не должен. Зарабатывай, экономя на сотрудниках. Заказчики из всего выше перечисленного сделали выводы, почему сроки поставки не соблюдаются и не качественно выполнена работа, продукция.
Лучший способ поберечь свои нервы и деньги, обходить стороной!!!
Кидалово! Зп людям не платят по пол года. Набирают новых, человек 2-3 месяца посидит и уходит ни с чем (хотя ему рассказывали на собеседовании, что все хорошо и з/п вовремя). Нормы не соблюдаются вообще! Директор Денисов Ю. В. - редкостный вор, кидающих как покупателей жилья, так и своих работников. Зарплата официальная - не выше минималки, остальную просто не платят! Увольняют очень просто - что-то не нравится - вали. Все ПО нелицензионное. Я вообще не понимаю, как этого Денисова с его [censored] не посадили еще...
Хочу поделиться отзывом о работе в компании "Балмико Торг".Если у вас есть хоть капля самоуважения,то никогда, никогда не приходите в эту компанию даже на собеседование!
Потому что на собеседовании отдел персонала запудрит вам мозги красивыми сказками о стабильности, успешности компании, об их лояльном отношении к сотрудникам и низкой текучке кадров.На деле даже топ персонал меняется каждые полгода.Что уж говорить о торговых представителях и водителях.Официальная зарплата - самый минимум,мало того,что больничные не оплачиваются, так еще если вы его принесете - то сразу можете идти забирать трудовую книжку.Сотрудникам,которые болеют в компании не место.Кстати , то что вы работаете в компании несколько месяцев отнюдь не значит,что вас туда официально оформили.Ваша трудовая может просто пролежать в шкафу до того момента,пока вы не решите уволиться.С зарплатой обманывают.В обьявлениях о вакансиях пишут зп "от" , на самом деле это "от" - это потолок вашей зп при выполнении плана!то есть в реале вы получите на 20-30% меньше,а то и на 40%.Руководство просто тупые бездари.Много разных отделов с красивыми названиями, которые неизвестно чем занимаются.90% людей в компании занимаются только имитацией бурной деятельности, по настоящему вкалывают только работяги.В компании дресс-код для всех,кроме компьютерщиков и торговых. Шаражкина контора,возомнившая себя Сбербанком.Все слишком строго для такого колхоза - это уже маразм у руководства. Зп платят вовремя,это правда, но бывает так, что ты приходишь на работу и тебе торжественно объявляют "ты уже не работаешь!".При этом не факт,что тебя не обманут с зп.Сразу появляются непонятно откуда взявшиеся штрафы и удержания.в общем, условия работы нереальные, я не никому не советую эту контору, не тратьте время и нервы.кстати, на других сайтах правдивые отзывы о компании потёрли)))
Чуваки экономисты во главе с безруким и асеевым ради своего кармана довели склад до чп шнего состояния. Меня как попросили уволиться могу смело рассказать за их финансовые деяния в фирме саме) по увольнению не расчитали меня как следует (уволился) в день отпуска, по этому легко встречусь с ген. дир. Антоном Валеричем Большаковым для полного здатия с потрохами его паршивых крыс. https://youtu.be/JukQ1pVNh40 склад построен с такими нарушениями.
Приглашают на собеседование. На собеседовании никаких вопросов даже, скудная анкетка и все. Берут копии документов, 1 фотографию. Говорят, чтобы вышли на 1 день работы на 6 часов, чтобы понять, нужна ли такая работа. В итоге никаких звонков. Еще и "офис" - жалкая комнатка в непонятном здании, в месте, где сплошные стройки и людей нет. Не советую.
Обманывают с зарплатой, сплошные штрафы,не соблюдают ТК, все в черную, никого не берут официально, половина персонала,без медкнижек,каждый шаг отслеживают камеры, покурил-штраф,не так стоишь-штраф, отношение генерального к персоналу как к расходному материалу, график вообще полный бред, без выходных, сверх нормы, по 14-16 часов, кормят отвратительно, требования как в VIP ресторанах, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ!!!
Факты: 1. Заплатили половину обещанного 2. Жудчайшая вонь в цеху, а потому как и контора в том же здании с низкими потолками и дрожащим полом то и там пахнет. Этот запах вьедается и потом преследует даже дома. Большая текучка кадров - это мне сотрудники говорили. Субьективное: Непрофессионализм кадровой службы - пытаются решать вопросы не по закону а по своим житейским понятиям (жена генерального там) и начальника производства - он открыто говорит что ничего не смыслит в производстве да и слюдьми не очень у него получается.
Компания ЕвропакИваново, представитель в Москве и области, занимается изготовлением широкого спектра упаковочных пакетов из полимерных материалов. В производстве пакетов мы сочетаем современные технологические решения и новшества. Это позволяет нам производить упаковочную продукцию высокого качества и постоянно расширять ассортимент производимых изделий. Спектр деятельности охватывает: производство и продажу полимерной упаковки(пакетов/мешков/сумок) из полипропилена(ПП/ВОРР/МПП), полиэтилена(ПНД/ПВД/ПНВД), поливинилхлорида(ПВХ)
Считаю, что устроившись в данную компанию, я вытянул счастливый билет, так как очень сложно найти хорошее место работы, тем более, на такие места всегда очередь. Компания платит своим сотрудникам неплохие деньги, я работаю менеджером по продажам автомобилей, но могу говорить не только за себя, но и за других ребят, все получают достойную зарплату, я это знаю, поскольку мы все хорошо общаемся, так как коллектив у нас дружный и всегда поддерживаем друг друга. Если внутри коллектива не можем решить проблему, всегда поможет начальство, отношение к рабочим отличное да и вообще все по-человечески, я доволен.
В эту компанию я пошел работать благодаря своему другу. Ему нужно было переезжать в другой город по семейным обстоятельствам и его место освобождалось получается. Он предложил мне пойти сюда. Я устроился и не пожалел об этом. Работа не особо сложная, но оплачивается хорошо. График для меня отлично подходящий. Начальство и коллектив отличные.
В этом пансионату у меня наблюдается мама моего мужа (свекровь). Она после тяжелой болезни и сама ходить теперь не может и нужен ей уход. Этот пансионат просто выручил нас, не можем мы сейчас бросить работу и ухаживать за свекровью. А там хороший уход, лечение, наблюдение, питание, да и по цене разумно. Спасибо большое этому пансионату, выручил нас.
Устроился в эту компанию совсем недавно, но уже понял, что мне здесь нравится и что хочу продолжать работать здесь в дальнейшем. Сильной нагрузки по работе нет. Заработная плата при этом достойная, платят во время. Коллектив приятный и дружный.
